离职后能挖上家公司的人吗 如何看待离职后挖墙脚的行为

来源:互联网 发布时间:2021-11-11 12:06:50 作者:网友 阅读量:31

在职场中,有这样一种情况,就是有的人离职之后,找到了新公司,会把自己上家公司的人给挖走,一起到新公司去工作。那么离职后能挖上家公司的人吗?如何看待离职后挖墙脚的行为?下面花妈咪小编带来介绍。

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离职后能挖上家公司的人吗

第一、从情义和道德方面来说。肯定不能挖上家公司的人,大家要做到好聚好散。所以即使离职也要留下一个好的印象,不然以后会留下一个坏名声。那么还有哪一个企业敢收你?即使现在企业肯收容你,那么也会担忧,一旦你离职了,会不会也带走本公司的人脉和资源?

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第二、从职场利益和发展来说。可以挖上家公司的人,俗话说商场如战场,那么既然是战场,就不会讲究所谓的情面,大家都是为了最终的目标和利益来考虑,可以不择手段。

再说一个巴掌拍不响。能被挖的人才,也是两厢情愿的事情。人家既然选择愿意跟你走,说明也是看重利益而非忠义。就像古代关羽一样,即使曹操出重金收买人心,关羽也不为所动,最终还是选择刘备,这才是大忠之人。

所以凡事要还是从多方面来分析,没有绝对的对和错之分。

如何看待离职后挖墙脚的行为

商场如战场,只要不违法,没有违反协议,其实没有什么道德所言。

你是去打工的,不是去谈感情的,更何况你现实中想和别人谈感情,对方只想跟你谈钱或者性。人都这样了,公司更不用留情。如果你挖人挖走了,上家公司就倒了,说明上一家公司的管理太差了,少了一个人就不行,即使现在不玩单,迟早都会完蛋,那还不如来个长痛不如短痛。

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公司不是你开的,你离职之后就和上一家没有瓜葛了,如果你是创业的,做的是和上一家同一个行业,那你和上一家就是竞争对手,是要把上一家的生意抢走的,生意场上,莫得感情。

相比之下,你挖个人算啥?即使你不挖,对方也可以自然离职的,完全没有顾虑。

能挖走说明有能力。

工作说到底,就是企业与企业,员工与员工之间的竞争。我能挖走,说明你这已经不具有竞争力了。如果你留得住员工,员工为什么会走?再说,工作说到底都是为了生活,尤其对于员工来说,钱到位,工作氛围好,领导好,发展前景好,为什么不选择更好的?不过也确实要考虑好情况,比如保/密工作是否做得好,前公司对于这种行为一般会有什么样的反应,是否会为自己带来不利?

人才哪里都需要的,原公司如果做到了珍惜人才,我相信也挖不走,既然能挖走,就不是一方的责任了,原公司也要反思一下自己,而不是一味的谴责,当然我觉得这是不可能的,因为如果会改善,就也不会出现这样的情况了。

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