性格内向不爱争抢的人适合什么工作 内向型人的择业秘笈

来源:互联网 发布时间:2021-10-07 16:28:00 作者:网友 阅读量:38

性格内向在一些人看来是一个负面词汇,不擅交际,但其实性格内向的人也有很多优点,性格内向不爱争抢的人适合什么工作?下面花妈咪小编就带来介绍。

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性格内向不爱争抢的人适合什么工作

对于内向的人来说,要充分发挥自己的右脑优势,发挥想象能力和独立思考能力,回避社交层面的劣势,避免出现交际应酬等场景,因此,建议从事以下四种工作。

1、专业性强的技术类岗位

这类岗位通常需要极高的专注度和沉浸度,比如,软件开发、程序设计、测试等等。内向的人经常会对某些事物陷入痴迷或者是深度体验状态,再加上他们沉浸式的思维习惯,在从事专业性强的岗位时,他们反而会游刃有余。并且,这类岗位往往不需要频繁社交应酬。

2、创造类岗位

涉及的岗位包括广告设计、绘画写作,以及音乐作词作曲方面。内向的人非常擅长头脑风暴,再加上他们来自于灵魂深处的趣味和灵感,他们非常适合这类工作。对于他们而言,创新、创作的过程也是一个自我表达的过程,他们的情绪、感悟、思想都会体现在他们的作品上。

3、研究类岗位

内向的人也非常适合研究类岗位,包括文学研究或者是科学研究。原因在于他们对于环境的天生敏感性,他们会主动逃避喧嚣,将自己置身于安静的环境中,他们喜欢独立思考,他们享受独自得到结论的快感。事实上,很多科学家也的确是内向者。

4、分析类岗位

性格内向的人的一大优势在于善于聆听,他们会本能的抗拒快速思维,工作会议上你让他们快速得出结论是不可能的,他们更希望投入大量的时间分析结论,而他们分析和思考的深度也是常人所不能及的,因此他们非常适合分析类岗位,比如,数据分析师。

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其实是否适合某个工作,取决于能力,而不是性格。

所谓的内向和外向,只是”汲取能量“的方法不同而已,跟工作能力和沟通能力,没有必然联系。

内向的人,独处时”汲取能量“,外向的人,社交时”汲取能量“,这才是二者根本的区别。

内向型人的择业秘笈

1、做好“预习”工作

任何工作都免不了与人沟通,内向型性格的人同样不可避免。关键是要选择一份适合自己的工作,而且在面试时要表现出能够做好这份工作的信心和实力。需要注意的是,一定要提前了解一下所应聘公司的企业文化,以便让自己在言谈举止各个方面更好地接近这种文化。

2、适当锻炼交际能力

作为内向型的职业人,有必要刻意锻炼一下自己的交际能力吗?

首先从职业发展的角度看,性格与职业“匹配”是最佳选择;但目前,随着社会开放度的日益加大,完全闷头干活的岗位已越来越少,适当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。俗话说“人在职场身不由己”,所以,无论什么工作,有更好的沟通技巧,工作起来就会更容易。当然,内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力,还需付出比一般人更多的努力。

3、性格无好坏

在求职中,外向性格是不是比内向性格略胜一筹?

这要按个人的求职目标而定,如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的,那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等,那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏,而是要看与职位的契合度究竟怎样。

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很多性格内向的人都想使自己变得外向一些,因为似乎只有性格外向的人才更适应当今社会,更利于与人交往。但其实很多性格外向的人,对自己的性格也有很多不满意的地方。每种性格都有各自的优缺点。性格内向的人其实有很多优点,例如做事认真、踏实稳重等等。内向的人想使自己变得开朗一些,多半是因为活泼开朗的人容易与别人相处,参与活动更积极一些,但是这些并不是性格外向的人的“特点”,它只是外向性格的附属品。

掌握与人交往的技巧,使自己的热情大胆一些,性格内向的人同样可以做到!

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