如何界定职场性骚扰 遭遇职场性骚扰怎么办

来源:互联网 发布时间:2021-08-09 19:25:12 作者:网友 阅读量:74

在职场中,如果遭遇性骚扰,一定要勇敢拒绝,要零容忍,职场性骚扰从来就不是一件简单的事情,如何界定职场性骚扰?下面花妈咪小编就带来介绍。

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如何界定职场性骚扰

职场性骚扰不仅仅包括行为,更包含容易被忽视的那些语言暗示。如果是自己遭遇到,一定大声呵斥保护自己。如果是遇到他人被骚扰,请在确保自身安全的前提下出面制止。

性骚扰行为的表现方式有哪些?

根据《民法典》的规定,性骚扰行为常见的形式载体有言语、文字、图像、肢体行为。言语性骚扰是生活中最常见的一种性骚扰方式,在工作场所、饭桌上开黄腔、讲黄笑话、用下流语言挑逗和暗示等即属此类;文字及图像性骚扰属于环境型性骚扰,即在受害者所处的环境中展示不受欢迎的、具有侮辱性的、有关性的图片文字;肢体行为性骚扰,属于比较常见的、最直接也最令人表现出强烈反感意愿的性骚扰行为方式,包括不必要地故意碰触、抚摸异性敏感部位,诱导或强迫异性看黄色录像、图片等行为。

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遭遇职场性骚扰怎么办

第一,不要心存侥幸。当发现有领导性骚扰意图的那天,就要做好离开这个单位的打算。不要想着可以和他不撕破脸又不被占便宜,也不要想着通过工作能力打动他。不可能的。要知道从他第一天打你主意开始,你在这个单位的工作就在向一个极危险的方向滑落。

第二,不要高估自己的心理承受能力。调查显示,很多职场性骚扰的受害者都是刚入职的年轻女孩,而且多半天真单纯,性格温柔。这种乖乖女往往迫于压力不敢辞职,不敢撕破脸。结果就是情况经常向最危险的方向滑落。

第三,记住一开始就要硬气起来。你要相信一点,辞职其实没什么,未来有更好的人生等着你。在职场性骚扰发生的最初,你就要坚持不同意的态度,绝对不可能。

第四,点到为止,不过度反应。拒绝了以后,第二天一定要该干嘛干嘛,继续和他保持之前的态度,不要第二天就退避三舍的,也不要剑拔弩张的。就和平时一样相处,说说笑笑。尤其要注意,公众场合和工作上还是要高度尊重,不要因为私事和他在公事上顶撞,一定要公私分明。

第五,人设干练,性格泼辣一点。不要像是被捕猎的小动物一样,哭哭啼啼,畏畏缩缩的。要让他感觉你很开朗,朋友很多。当然干练对于刚入职的姐妹们会有些困难,也需要在日常工作中慢慢培养,反正就是不要表现地太软弱,太好拿捏。

第六,不管怎样不要苛责自己。这种事不是自己的错,错的都是对方,所以不要一出事情就开始自己反思,自己怀疑。

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